بمجرد انضمامنا إلى الفريق الجديد ، نشعر جميعًا بالحرج في البداية. لا نعرف كيفية بناء علاقات مع أشخاص لا يزالون غير مألوفين ، ونخشى ارتكاب خطأ ، مما يؤثر سلبًا على علاقاتنا مع الزملاء. نعم ، وبعد أن عملنا في موقفنا لفترة زمنية معينة ، ما زلنا نشعر بالراحة ، لأن لحظة إقامة اتصالات مع الزملاء ضاعت لفترة طويلة.
لن يكون من الضروري أبدًا الاستماع إلى العديد من النصائح التي يمكن أن تسهل وتبسط التفاهم المتبادل في الفريق. دعونا نحاول تكوين صداقات مع زملائك في العمل ، وكيف بالضبط ، اقرأ في هذه المقالة.
المحتويات:
لماذا يجب أن يكون هناك أصدقاء في العمل
مدح زميل في العمل ، معظمنا يقضي معظم يومنا. غالبًا ما يتعين علينا التواصل مع الزملاء أكثر وأكثر من بعض أفراد عائلتنا. هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية بناء علاقات مناسبة معهم. حتى أكثر الناس سمكا سيشعرون بالحرج بالتأكيد إذا كان على الطاولة التالية منه من الساعة 9:00 إلى الساعة 18:00 سيكون هناك شخص لا يمكنه الاتصال به.
إذا كنت ترغب في الذهاب إلى العمل كل يوم في مزاج جيد ، فعليك بذل الجهود لضمان أن تكون العلاقات مع الزملاء محايدة على الأقل. حسنًا ، إذا تمكنت من العثور على أصدقاء حقيقيين في العمل ، فستفاجئك من مقدار المشاعر الإيجابية التي ستجلبها لك الوظيفة اليومية لواجباتك المهنية.
علاوة على ذلك ، ليس من الصعب إقامة اتصال مع الزملاء. في بعض الأحيان لهذا تحتاج فقط إلى اتباع بعض القواعد البسيطة لآداب العمل.
7 نصائح لتكوين صداقات في العمل
لا يهم ما إذا كنت قد انتقلت إلى وظيفة جديدة أو إذا قررت تحسين علاقتك مع زملائك السابقين ، في كلتا الحالتين يجب عليك اتباع نفس القواعد عند التواصل معهم.
كن ودودًا في العمل كن لطيفا. ابتسم لكل شخص تمر به في الممر. حاول أن تتذكر أسماء جميع الأشخاص الذين يتعين عليك الاتصال بهم خلال يوم العمل. لا تنسى أن تقول "شكرا" و "من فضلك".- تشكيل رأي حول زملائك. تحتاج إلى معرفة أي منهم هو قائد الفريق الذي تحظى آراؤه بالاحترام والاحترام. هؤلاء الموظفين الذين لديهم أكبر تأثير على سير العمل ، أيضا لا تتجاهل. حتى إذا لم تتمكن من تكوين صداقات مع هؤلاء الأشخاص ، فحاول دائمًا البقاء في علاقات جيدة معهم.
- التواصل مع مختلف الموظفين. حتى لو تمكنت من العثور على صديق في الفريق ، فلا تحد من اتصالك بزملائك الآخرين. بالابتعاد عن الفريق العام ، ستجد نفسك على الفور متخلصًا من الحياة العامة. حاول الجمع بين التواصل الوثيق مع صديق والتواصل الدافئ المنتظم مع الآخرين.
- تعرف قيمتها ، ولكن لا تبالغ في ذلك. نعلم جميعًا أن الآخرين يحترموننا بقدر ما نحن أنفسنا مستعدون لاحترام أنفسنا. لكن إذا رفعت نفسك فوق الآخرين ، فسوف يتحولون ببساطة عنك.
- مكان عمل ممتع تطابق النمط العام. وهذا مهم ليس فقط عندما يكون لدى الشركة نظام ملابس صارم. إذا ذهب جميع أعضاء الفريق الأنثوي إلى العمل في ثياب وأثواب عالية ، فسوف ينظرون على الأقل في حيرة للفتاة وهي ترتدي أحذية رياضية وبنطلون جينز. وبغض النظر عن مدى قيمة الموظفة فهي. والعكس صحيح - من غير المحتمل أن يتناسب الشاب الذي يرتدي بدلة صارمة مع فريق يكون من المعتاد أن يرتدي فيه ملابس بحرية وخلاقة.
- كن دقيقا. إذا كنت متأخراً بشكل منتظم ، فسوف يبدأ ذلك عاجلاً أم آجلاً في إثارة غضب ليس فقط أرباب العمل ، ولكن أيضًا لزملائك. في حين أن شهادة الالتزام بالمواعيد ستشهد عليك كشخص يمكنك الاعتماد عليه.
- لا تنحدر إلى القيل والقال. حاول الامتناع عنهم حتى لو أحب جميع أعضاء فريقك الآخرين القيل والقال. هناك دائمًا خطر أن تدمر الكلمات المتهورة علاقتك بالآخرين ، وبالإضافة إلى ذلك ، سوف تكتسب سمعة كشخص لا يمكن الوثوق به.
كن ودودًا في العمل كن لطيفا. ابتسم لكل شخص تمر به في الممر. حاول أن تتذكر أسماء جميع الأشخاص الذين يتعين عليك الاتصال بهم خلال يوم العمل. لا تنسى أن تقول "شكرا" و "من فضلك".كيفية الحفاظ على صورة إيجابية بين الزملاء
تكوين صداقات مع زملائك في بعض الأحيان لا يكفي كسب الآخرين ، بل من الضروري الحفاظ على هذا الترتيب أيضًا. إذا تمكنت من إقامة علاقات جيدة مع الموظفين ، فواصل بذل الجهود لضمان أن تكون اتصالاتك بها دافئة وودية. ما هو المطلوب لهذا؟
- كن حياديًا أثناء القمامة والصراعات. إذا كان ذلك ممكنًا ، فلا تقف إلى جانب ، حتى لو كان لديك موقف واضح في هذا الشأن.
- تذكر أعياد الميلاد وغيرها من التواريخ الهامة لزملائك. حتى تهنئة متواضعة يمكن أن تفرح زميلك طوال اليوم. ناهيك عن نخب صادق على المائدة الاحتفالية خلال حفل الشركات.
- اعتني بمسؤوليات وظيفتك. بغض النظر عن مدى جودتك واستجابتك ، فمن غير المرجح أن تؤدي الأخطاء المنتظمة في العمل إلى تقديم خدمة جيدة لك. كن حذرًا في وضعك ، ولن تضطر إلى تقديم عذر لزملائك بسبب عيوب أو عيوب أخرى.
وبالتالي ، يمكن لكل منا ، إذا رغبت في ذلك ، إقامة علاقات جيدة مع موظفينا بسهولة. كل ما هو مطلوب لهذا هو مجرد رغبة والجهد القليل لإثبات نفسه بشكل صحيح.
أصدقاء مثيرة للاهتمام في العمل ومزاج جيد!
مشورة الخبراء حول كيفية الانضمام إلى فريق جديد
كل فريق عمل فردي له دائما تقاليده وقواعده الخاصة. ويجب أن يعامل الموظف الذي وصل حديثًا الاحترام الواجب. حتى لا يصبح الوقت الذي تقضيه في العمل تعذيباً حقيقياً ، حاول الالتزام بالقوانين غير المكتوبة للفريق.
كيف تنضم بأمان إلى الفريق الجديد؟ بادئ ذي بدء ، تعلم لكبح جماح العواطف. كل واحد منا لديه النجاحات والفشل. لكن هذا ليس سببا لإسقاط مشاعرهم على الزملاء. تذكر أن الجميع ليسوا مهتمين بالاستماع إلى تفاصيل حياتك الشخصية ، لذلك لا تسيء انتباه الآخرين.
في جميع الحالات ، تعرف على كيفية إزالة الزوايا الحادة. في بعض الأحيان في حالات الصراع نسمح لأنفسنا بالقسوة والفظاظة. إذا خرج الوضع عن السيطرة ، وهذا ما حدث لك ، فلا تدعي أنه لا يوجد شيء. من الأفضل أن تعتذر للشخص الذي أغضيته عن طريق شرح سبب سلوكك بهدوء.
ما الذي لا يجب القيام به عند التدفق على فريق جديد؟
تعلم كيفية الدفاع عن وجهة نظرك. يمكنك الجدال ليس فقط مع الزملاء ، ولكن أيضًا مع رئيسك. الشيء الرئيسي هو أن تفعل ذلك بهدوء ومعقول.
إذا شعرت أنك على وشك أن تكون وقحًا أثناء أي نزاع ، توقف وتطلب تأجيل المحادثة إلى وقت آخر.
محاولة لقمع مشاعرك من الحسد. إذا رأيت كيف يتقدم أحد الزملاء بنجاح في الخدمة ، وتعتقد أنك تعمل بشكل أسوأ ، فلا تنزعج. سيأتي الوقت وستكون موضع تقدير بالتأكيد ، ولكن في الوقت الحالي ، ابحث عن كلمات دافئة لتهنئة زميلك.
لا تشارك في أي دسيسة في مكان العمل. إذا طلب منك الطاهي فجأة جمع أدلة تدين ضد شخص ما ، فعليك رفض ذلك على الفور. عاجلاً أم آجلاً ، سيقوم الفريق باكتشاف "المخبر" وسيصبح العمل مستحيلًا تمامًا. تأكد من أن الرئيس في هذه الحالة سوف يدير ظهره لك.
العلاقة الجيدة المتساوية مع زملاء العمل هي حلم كل موظف. يحدث أن تصبح العلاقات التجارية ودية ، لكنك لست بحاجة إلى الإعلان عنها كثيرًا في مكان العمل وفصل شخص ما عن الفريق. من الأفضل تكوين صداقات خارج جدران المكتب وفي العمل للحفاظ على الحياد مع جميع الزملاء.
لا تتردد في طلب المساعدة من زميل. لا حرج في ذلك. بالانتقال إلى أحد الزملاء للحصول على المساعدة ، فلن تحصل على ما تريده فحسب ، بل ستعطي أيضًا شخصًا آخر فرصة ليومًا ما يلجأ إلى مساعدتك دون التعرض لأي إزعاج. تأكد من شكر الشخص الذي قدم لك حتى خدمة بسيطة.
حتى الفريق الأكثر اتحادًا ليس محصنًا من حالات الصراع. ومع ذلك ، كل شيء قابل للقرار ، ويجب دراسة ذلك ، بما في ذلك كيفية الانضمام إلى الفريق الجديد.
